Työsopimus

Työsopimus on lain mukaan laadittava kirjallisena. Kirjallinen työsopimus on sekä työnantajan että työntekijän kannalta hyödyllinen ja siitä kannattaa tehdä mahdollisimman yksityiskohtainen. 

Työsopimuksen sisältö vaihtelee eri ammattialoilla, mutta sen tulisi sisältää vähintään seuraavat osiot: työtuntien määrä, palkka, lomapäivät, työn sisältö sekä osapuolten velvollisuudet ja edut. Työsopimus tehdään kahtena kappaleena, joista toinen jää työantajalle ja toinen työntekijälle.

Tietoja työsopimuksiin liittyvistä menettelytavoista saa EURES- portaalin Eläminen ja työskentely -sivuilta ja Viron työsuojeluvirastosta (Tööinspektsioon). Viron työsuojeluviraston sivuilta löytyy myös työsopimuslaki (Employment Contracts Act).