Työsopimus

Työsopimus kannattaa aina tehdä kirjallisessa muodossa vaikka kyseessä olisi lyhytaikainen työsuhde. Työsopimus laaditaan yleensä siinä vaiheessa kun henkilö on hyväksynyt työnantajan tekemän työtarjouksen.

Työnantaja on velvollinen antamaan työntekijälle kirjallisen työsopimuksen tai vähintään selvityksen työsuhteen keskeisistä ehdoista. Varmista, että saat tietoosi ainakin seuraavat asiat:

• työnantajan ja työntekijän yhteystiedot,
  
• työn alkamisaika,
  
• määräaikaisissa sopimuksissa työn päättymispäivä,
  
• irtisanomisaika,
  
• työskentelypaikka,
  
• palkka mahdollisine lisineen,
  
• loman määräytyminen,
  
• normaali työaika ja
  
• käytettävä työehtosopimus.

Työsopimuksen allekirjoittavat molemmat osapuolet ja kumpikin saa sopimuksesta oman kappaleensa, joka sitoo molempia osapuolia.

Irtisanomisaika kannattaa aina tarkastaa työsopimuksesta tai alan työehtosopimuksesta. Työttömyyskassan jäseneksi liittyminen varmistaa työttömyyskorvauksen saamisen, jos työ päättyy. Voit liittyä työttömyyskassaan, kun olet työskennellyt vähintään neljä viikkoa yhtäjaksoisesti viiden viikon aikana ja keskimäärin vähintään 17 tuntia viikossa. Työajan on oltava vähintään sama, kun haet jäsenyyttä.