Työnhaun asiakirjat

Ansioluettelo eli CV (Curriculum Vitae/Meritförteckning) on työnhaun keskeinen väline. CV räätälöidään aina haettavan työpaikan tarpeisiin ja siitä tulisi erottua helposti työuran ja opintojen keskeiset asiat . Jos hakijalla ei ole vielä paljon työkokemusta, yksisivuinen CV on riittävä, muuten sen suositeltava enimmäispituus on kaksi sivua.

Ansioluettelon lisäksi hakemukseen tulee liittää hakukirje (Ansökning), joka kirjoitetaan yhdelle sivulle ja yleensä ruotsiksi, ellei työnantaja toisin pyydä.

Hakemuksessa kerrotaan lyhyesti, mistä hakija on saanut tiedon työpaikasta, miksi hän on hyvä ehdokas kyseiseen työpaikkaan ja milloin hän voi aloittaa työskentelyn. Todistusjäljennöksiä kannattaa liittää mukaan vain pyynnöstä. Alkuperäiset todistukset voi ottaa mukaan haastatteluun, sillä monet työnantajat pyytävät todistuksia nähtäväkseen haastattelutilanteessa.

Sähköinen haku on yleistä

Yhä useammat työnantajat toivovat hakemuksia sähköpostitse. Tällöin viestiosaan kirjoitetaan lyhyesti miksi kiinnostui kyseisestä tehtävästä ja postin liitteeksi laitetaan hakemus sekä CV. Monilla yrityksillä on myös käytössä työpaikkojen sähköinen hakulomake yrityksen kotisivuilla. Työpaikkailmoituksesta käy ilmi, millaista hakutapaa työnantaja edellyttää.

Europassi oman osaamisen esittelyyn

Voit hakea töitä myös Europassilla, joka on kaikissa EU-maissa käytössä oleva yhtenäinen asiakirjamalli oman osaamisen esittelyn avuksi. Europassin verkkosivuilla on työkalu, jolla voi arvioida omaa osaamistaan ja rakentaa ansioluetteloaan.