Työntekijän oikeudet

Kaikilla työntekijöillä on oikeus jo ensimmäisestä työpäivästä lähtien

• kansallisesti määriteltyyn minimipalkkaan
• työaikalaissa määriteltyihin etuihin (tauot, vuosilomalain mukaiset palkalliset lomapäivät)
  
• ennalta määriteltyyn viikkotyöaikaan
• työsuojeluun
• ammattiliittoon liittymiseen
• työsyrjinnältä suojautumiseen.
  

Lyhyitä työjaksoja tekevillä, au pair -työtä tekevillä ja harjoittelijoilla ei välttämättä ole samoja oikeuksia kuin muilla työntekijöillä.

Työnantajan tulee Britanniassa huolehtia työympäristön turvallisuudesta  ja työntekijöiden työturvallisuuskoulutuksesta.

Lue lisää työntekijän oikeuksista Worksmart UK -sivustolta.

Irtisanomisaika

Työnantajan lakisääteinen irtisanomisaika on yksi viikko työsuhteessa, joka on kestänyt kuukaudesta kahteen vuoteen. Sen jälkeen irtisanomisaika kasvaa viikolla jokaista työvuotta kohden, kuitenkin korkeintaan 12 viikkoon.

Alle kuukauden kestäneissä työsuhteissa ei ole irtisanomisaikaa. Työntekijän irtisanomisaika on kuukautta pidempään kestäneissä työsuhteissa usein viikko, mutta se voi olla pidempikin riippuen siitä, mitä työsopimukseen on kirjattu. Lyhyemmissä työsuhteissa irtisanomisaikaa ei ole.

Loma-oikeus

Kaikilla työtekijöillä on Britanniassa oikeus palkalliseen lomaan. Tärkeimpiä asioita, joihin kannattaa kiinnittää huomiota ovat:

• oikeus minimissään 5,6 viikon lomaan (alkaen 1.4.2009)
  
• osa-aikatyössä olevat ovat oikeutettuja lomaan pro rata -perusteisesti (eli 5,6 kertaa normaali työviikko)
• lomaoikeus alkaa karttua välittömästi kun työskentely on alkanut
• työantajalla on oikeus kontrolloida milloin lomapäivät käytetään
• palkanmaksu jatkuu lomakauden aikana
• jos työsuhde päättyy, on työntekijällä oikeus saada pitämättömistä lomapäivistä rahallinen korvaus
• kansalliset juhlapäivät (bank holidays, public holidays) voidaan Britanniassa ja Pohjois-Irlannissa sisällyttää minimilomaoikeuteen
  

Britanniassa on harvinaista pitää neljän viikon yhtäjaksoisia lomia. Kaksi viikkoa yhtäjaksoista lomaa voi olla käytännössä enimmäisaika useilla työpaikoilla.